Teamcoaching

Bei der Arbeit mit Teams arbeite ich oft mit einem zweiten Coach zusammen. So stelle ich höchste Qualität sicher. Eine Teamentwicklung steht vor der Aufgabe, Potenziale im Team freizusetzen, Verständnis füreinander zu fördern und die Ausrichtung der Teams an den Zielen des Unternehmens sicherzustellen.

Teamentwicklung ist ein wesentliches Element, Veränderungsprozesse anzunehmen und zu gestalten: Nur ein effizient und flexibel aufgestelltes Team ist in der Lage, in schnell wandelnden Unternehmenswelten mit den Anforderungen unterschiedlichster Stakeholder und des gesamten Systems erfolgreich zu agieren. Etwaige auftretende Störungen müssen erkannt und aufgehoben werden, um die volle Leistungsfähigkeit wieder herzustellen.

Themen und Anlässe des Gruppen/Teamcoachings sind:

• Zusammenarbeit und Kommunikation im Team
• Klärung von Rollen und Verhalten
• Konfliktlösungsfähigkeit
• Erarbeitung von Zielen und Visionen für das Team
• Festlegung der Aufgaben in Abgrenzung zu anderen Organisationseinheiten
• Optimierung von Entscheidungsprozessen im Team